Суддя ухвалив рішення щодо поновлення жінки на посаді.

Позивачка вважала наказ про відсторонення незаконним та змогла це довести. Виплату за час вимушеного прогулу жінка вимагати не стала.

«Суд мотивував своє рішення тим, що стаття 46 Кодексу закону України про працю не містить для відсторонення від роботи такої підстави, як відсутність вакцинації. Також суд посилався на захист населення від інфекційних хвороб, а саме на статтю 12, яка також не відносить вакцинацію проти COVID-19 до обов’язкового щеплення», — повідомила прессекретар Київського райсуду Ольга Каргиос.

Наразі лише у Київському райсуді відкриті 15 справ аналогічного характеру. Втім, це поки що перше таке рішення.