По новым правилам больницы заключили договоры с НСЗУ и начали работу по Программе медицинских гарантий. Теперь они получают оплату только за фактически оказанные пациентам услуги, а не за наличие коек. Это должно было мотивировать руководство развивать свои медучреждения, улучшать условия и предоставлять больше различных услуг. При этом они получили полную свободу управленческих решений.

В идеале это должно было способствовать конкуренции — главврачам выгодно привлекать лучших специалистов и увеличивать материально-техническую базу. В некоторых регионах так и произошло, а вот в других реформа дала отрицательный результат.

Меньше всего из бюджета НЗСУ израсходовали на оплату труда так называемых «узких специалистов» в Одесской области — среднемесячная сумма составила всего лишь 7,3 тысячи гривен. Похожая ситуация сложилась в Ровненской (7,5 тыс) и Хмельницкой (7,8 тыс) областях. А вот на Луганщине и в Киеве медработники получают по 10,8 и 10,4 тысячи.

Последние Новости

Смотреть все